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    跳槽到一家公司前,卻要先到另外一家公司工作半年,然后才能到所要去的公司工作。3日,武漢某乳業公司企劃總監張先生介紹了他的跳槽經歷。
      去年底,記者采訪張先生時,他任武漢一家知名乳業公司部門主任。今年5月3日,記者再次與他聯系時,得知他剛跳槽到了另外一家合資乳業公司。而到新的公司任職前,他先到一家建材公司工作了半年,然后才到現在的乳業公司上任。
      他說,之所以在跳槽前設置“緩沖區”,是為避免泄露原來單位的商業機密。盡管原來單位為此支付了一筆補償金,但他仍然到其他行業工作了半年。
      無獨有偶,武漢某臺資公司的副總經理王之秉跳槽到對手公司前,先到外地去度假半年,然后再到新單位走馬上任。
      武昌一家IT公司老總李先生說,現在他與員工簽訂勞動合同的時候,一般都規定跳槽后到對手公司任職的“緩沖區”。不然,他公司的銷售計劃、核心技術很快就讓對手一覽無余。



    來源:楚天金報
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